そして、公共機関や小さな民間企業のスタッフの間で頻繁に親戚を見つけることができます。夫は彼のために彼の妻を動作するように手配し、両親は叔父と叔母は彼の甥に仕事を見つけるのに役立ち、子供のためのご愛顧を構成します。それは良いか悪いですか？はい、今では接続せずに優れた賃金との良好な場所を見つけることは困難です。したがって、近い親戚が同じ組織で働いているという事実には驚くべきことはありません。そのような親族は共通の原因を予防しますか？チームの関係はどうですか？共同事業は家族関係ですか？
まず、プロに注意を払う。それほど多くはありません。もちろん、親密で親切な人は、いつも彼の親戚の職務の一部を取ることができます。必要に応じて、リーダーシップで隠すことができます。家族が信頼関係を持っている場合、職場では親戚に頼ることができます。当然、この親戚が彼の不快感を表明し始めないならば。近くの人々が互いに劣っていると、状況はより複雑になります。いつでも、いくつかの作業の瞬間に起因する紛争状況が存在する可能性があります。すべての憤りは必然的に家族関係に影響を与えます。
家族が信頼関係を持っている場合、職場では親戚に依存することができます
さらに、同一人物と一緒に1日24時間程度であることはかなり問題である。それは愛され、愛する夫でさえしよう。私たちひとりひとりが個人的な時間を持つべきです。そして、夫と妻が同じ事務所で働いている場合、またはオフィスにお互いに座っている場合、個人的な時間はありません。人々はすぐにお互いに疲れて、自分の最愛の家族と夕方または休日を過ごすための言い訳を探し始めるでしょう。もちろん、自宅や職場では些細なことでもスキャンダルが起こります。
職務遂行に伴う様々なトラブル、社員一人ひとりの追求。高度な資格を持つ専門家であっても、間違いを犯して上司からうまくやってもらうことができます。あなたが同じ組織で働いているならば、これはすべて親戚から隠されることはありません。そして、私はいつもこの性質の問題を私の家族や友人と共有したいとは思っていません。これは、仕事と個人的な関係を混乱させてはならないもう一つの理由です。
チームはまた、常に同僚の親戚をうまく乗っているわけではありません。これは、上司の後援によって雇用されている従業員にとって特に重大です。彼らはすぐにスパイを疑い始め、これらの人々は会社で受け入れず、お茶に招待しないで、彼らの存在を静かに保つように努めます。あなたがこれらの問題を望まないなら、それはあなたの親戚や友人のオフィスではなく、側で仕事を探す価値があります。これであなただけが利益を得ます。幸運を！
