出産手当（通常は母性と呼ばれる）は、社会保険基金（FSS）が提供する保険の一形態です。国家の保証の一つであり、妊婦や母親の物質的支援を目的としています。
女性が働かない場合は、出産払いですか？
妊産婦は失業していますか？はい、それを得るための根拠はあります：
- 組織の清算の結果、赤ちゃんの誕生を解任するために、同じ雇用主で12ヶ月間失業していた彼女の認識;
- 申請者に既に与えられている妊産婦休暇の継続中の企業の清算による解雇。
実際に失業者申請者に、作業能力、学校や大学での学生の一時的な損失で - 任命は、親が社会保険の対象とならない金額を請求する権利を有します。
支払いの種類
働くことのできない女性はどんな利益を期待できますか？
- 母性（母性）;
- タイムリーな登録の補償。
- 託児所;
- 新生児の到着時に1回の支払い。
単身ママの給付額は変わりません。雇用されていない場合は、フル・ファミリーと同じ額が割り当てられます。唯一の母親のための州の物質的な支援のための条件を明確にするために地区の管理に連絡することをお勧めします。妊娠中および出産後に女性が期待できる効果の詳細については→
許容サイズ
妊娠中および預金時に移転される支払いは、付与された休暇の期間を考慮して形成されます。
- 通常の種類で - 140日間;
- 合併症（156日）を伴う困難な出産を伴う。
- 複数の妊娠（例えば、双子または三つ組の誕生） - 194日。
申請者が以前働いていますが、原因企業の終了に却下された場合には、量は（それが最低賃金を上回っているという条件で）平均所得に基づいて計算されます。
2017年2月1日以降の非就労の児童手当表：
| 支払いの目的の理由 | 妊娠・出産手当（ルーブルで） | タイムリーな登録の支払い（ルーブルで） | （ルーブルで）赤ちゃんの出生時に支払われる報酬。 | 子供が（3年まで）1.5年間に達するまで任命月次手当、 |
|---|---|---|---|---|
| 労働機能の実行を継続することが不可能な雇用組織の破産 | 過去2年間の平均給与の100％。 最低賃金の計算：
| 確定支払いは613です。 フィーチャー - 出産と一緒に支払われる | ハード支払いは16,350です。 特集 - 赤ちゃんの出生証明書の登録後に支払われる | 過去2年間の平均所得（月額）の40％。 最小額：
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| 雇用組織の清算により「失業者」のステータスを女性に割り当てる。 条件は、SZNが削減から12ヶ月以内に適用されるべきであるという条件である | 最低額は毎月613です。 したがって：
| 確定支払いは613です。 フィーチャー - 出産と一緒に支払われる | 確定支払いは16350です。 特集 - 赤ちゃんの出生証明書の登録後に支払われる | 最小額：
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| 企業の清算のための出産休暇（介護）中の女性の解雇 | 過去2年間の所得の100％。 最低賃金の計算：
| 確定支払いは613です。 フィーチャー - 出産と一緒に支払われる | 確定支払いは16350です。 特集 - 赤ちゃんの出生証明書の登録後に支払われる | 2年間平均収入の40％（月額）。 最小額：
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| 社会保険プログラムの対象外の失業している女性（常勤の女子学生を含む） | 奨学金の額 | 確定支払いは613です。 特集 - 母性と同時に払う | 確定支払いは16350です。 特集 - 赤ちゃんの出生証明書の登録後に支払われる | 最小額：
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失業者雇用センター
申請者が就労していない場合は、雇用センター（労働者交換所）に申請し、「失業者」の地位を与えられた彼女は失業給付を受ける権利があります：
- 最低額は850ルーブルです。
- 最大で4 900ルーブル。
女性が妊娠した場合に発行される障害シートは、雇用センターに提出されますが、手当は支払われません。申請者は、再登録のために国家機関を訪問した場合にのみ解放されます。
早期契約による一時払い
妊娠期間が12週間を超えない場合、女性は早期登録のために1回の支払いを受けます。そのサイズは613ルーブルです。 +増加係数（それがインストールされているエンティティの場合）。
この金額は、年次連動の対象となり、課税ベースには含まれません。公立病院や私立診療所のように、女性が登録されている施設のタイプは問われません。
申請資格は誰ですか？
- 雇用された女性;
- 学生;
- 企業の清算により解任された。
- IP、私立公証人、弁護士
補償を受けるためには、SZNに給付を割り当てるための書類を登録する声明を提出する必要があります。
出産手当の支給条件
母親に払われる支払いの中で、特別な場所は赤ちゃんの誕生時に一度の手当で取られます。そのサイズは16350ルーブルです。 +増加係数（それがインストールされているエンティティの場合）。
この金額は、年次割当の対象となります。任命の条件 - 申請書と書類は、出生の日から6ヶ月間提出されます。妊娠が多量で、家族がすぐに2〜3人の子供で生まれた場合は、各児童に対して請求されます。
この金額を得るための主な文書は、出生証明書の原本または登記所で発行された出生証明書（第24号）です。
月額手当
子供のケアのために割り当てられた月額手当は、1.5歳までの子供の生年月日から計算されます。母親が働いていないので、3年まで延長されません。
雇用された女性でさえ、3歳までの子供を育てると、支払われる報酬額はわずか50ルーブルにすぎません。毎月
それを受け取るには、居住地のNW支部に申請書を送付しなければなりません。
申請者が何らかの理由で赤ちゃんの出産時に公的機関に申請しておらず、すでに1.5歳であれば、書類提出のためにさらに6ヶ月（2.1歳まで）が与えられます。
必要書類
手当の受領は本質的に宣言的です。つまり、女性が関連する申請書と書類を提出した場合に限り、任命と支払いを受けることになります。
モデル申請書式は確立されていません。それは女性が自由形式で作成したものです。
添付されている：
- 出願人の身元を証明する書類と、正式に認定された作業記録カードの写し;
- 公的または私的医療機関の相談に応募したときに作成される、仕事のための無能力のリスト（病気休暇）。
- 女性が仕事をしていないことを確認する雇用センターからの抜粋（教育機関からの証明書）。
書類の提出は、申請者または代理人によって（代理人によって）個人的に行われます。 SZNの部署に行くことができない場合、リストは郵送で送られます。
したがって、失業した母親に支払いを割り当てる手順とその額は、現在の法律によって厳格に規制されています。失業している女性のための妊産婦手当の発生は、国によって保証され、ロシア連邦のすべての被験者における執行のために義務付けられている。
著者：エレナシャンダー、弁護士、
特にMama66の場合
