幸福への道か完全な崩壊？
オフィスのロマンスの主題は無尽蔵です...ああ、それは本の数百を作成し、個人的な経験の映画や思い出は、事実上すべての人を持っています。仕事での1つの愛は、キャリアと個人的な人生を越え、他の人にとっては、同僚との会合は運命的になった。誰もこのような関係の結果を予測することはできませんでしたので、それらを予測することは不可能です。リスクベースの結果、および彼の運の範囲を見つけるためには、むしろ、他の人の話に案内されてよりも、参加することが可能なだけである - それは宝くじのようなものです。
新人は誰ですか？
非常に多くの場合、職場での陰謀は、ブランドの新しい従業員の出現で沸騰し始めています。特に若くてかわいい女の子ならば。すべてが合理的な説明をしています。集団ポールに湿原レジスト、および新規性は、あなたが長いために健全な競争の精神、あるいは身近な雰囲気の中での復活と枯れ、新しい感情を体験することができます。新しい場所に来て、あなたはますます注目の準備をする必要があることを忘れないでください。一部の組織では、職場の同僚と密接な関係を持っている必要はなく、ルールのセットを提供し、契約違反が陳腐な解雇を脅かします。それは価値が浮気な価格を渡していますか？
非常に頻繁に職場の陰謀は、新しい従業員の出現と一緒に沸騰し始めます
最も一般的なシナリオ
ほとんどの場合、流体は上司と下司の間でスリップします。女性は無意識のうちに強力で強力なパートナーを探しますが、それについては何もしません。残念なことに、シンデレラについてのおとぎ話は必ずしも真実ではありませんが、退屈なおもちゃの役割はもっとありそうです。上司がどれほどセクシーに見えても、コミュニケーションを新しいレベルに移すのに急いではいけません。彼はまた、これを完全に理解し、服従の提出に慣れています。最後は、別の情熱の参加で、彼の新しい小説を苦しんで見ているかもしれません。または別の仕事を探しています。楽観的なフィナーレは可能ですが、あまり頻繁ではありません。同様に共通するのは、同じ階級の従業員間の情熱です。集団が小さいほど、満たされていない関係の場合に有名になる可能性が高くなります。あなたの背中とばかげた笑いの背後にあるゴシップを聞くのはそれほど楽しいことではありません。何も開発されなくても、別の人が破裂しているという事実ではありません。メリーの結婚式や仕事中の友人の一員としての大規模なお祝いも可能です。
コンバージェンスの理由
企業の当事者は、非公式の場面でお互いを知る最も適切な機会です。あなたのパートナーは、毎日深刻な状況に慣れ親しんでいるのとはまったく違う人になることが非常にうまくいくかもしれません。そのようなイベントでは、レーティングを上げることによって個性を実証することができますが、最も重要なのは、それを過度にして虐待しないでください。それ以外の場合、あなたのリラックスした愛情は、議論と信念のための主要なトピックになります。また、関心のある対象は、チームの合体で起こった親密な瞬間を思い出さないかもしれません。助けと経験の交換の依頼は、同僚と共通の言語を見つける良い機会です。しかし、時には、共通の関心事を除いて、連絡先がないことが判明します。主なテストは、恋人の仕事からの出発です。
事実と現実
すべてにかかわらず、統計によれば、ほとんど半分のケースで仕事中の愛が継続していることが証明されています。これの証明 - 幸せな夫婦。確かに、そしていつ、どこで他の人が、私たちの時間にキャリアと収入に焦点を当てた人々に知り合うべきでしょうか？そして、魂が彼が望むものを正確に知っているなら、彼女と議論するのは難しいです。私たちはすべて大人であり、私たちは何をしようとしているのか理解しています。ミスと成功の数には等しいチャンスがあります。すべてを台無しにすることは、急いで急いで行うことができます。そして、状況が悲しい結果の恐れなしに、あなたが幸せを感じることを許すならば、なぜならないのですか？感情だけを信じて、理由の声を捨てないでください。
