異なる国の出産休暇

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統計によると、私たちの国は、妊婦や女性にとって十分に好都合な条件を作り出している国のリストの中で最後のものではありません。奇妙なことに、私たちの女性が楽しむ妊娠のための有給休暇は、世界ではあまり普及しておらず、常に州によって提供されるわけではありません。それはそもそも意味がありますどのくらいの国の人口統計政策、調べるには、産休の品種に滞在。

原則として、去る出生前の準備と時間子供の誕生の、だけでなく、彼の父の間に母に提供され、母、だけではありません。一部の国の法律が出産を提供し、若い父親を義務付ける、過ごすにはある程度の時間が父を残して、場所を作業彼を保つと、100％の賃金を離れる時に支払うことを誓約して、自分の子供をvyhazhivaya。これらの国々は、次のとおりです。

スウェーデンは、スウェーデンで生まれたばかりの子どもたちは、少なくとも2ヶ月の若い父親の親権です

育児休暇は平均年間賃金の80％に減少した恩恵で、しかし、3ヶ月に延長アイスランド

✓スペイン人のお父さんは100％の賃金で10週間新生児と座ることができます

●ポルトガルの法王によれば、法律によれば、父親に課された義務の回避が最後の罰則を脅かす一方で、新生児と少なくとも5日間過ごす必要がある。

中国、英国、フィンランド、オーストリア、ベルギー、フランスの子犬は出産育児休業を利用することができますが、労働市場における競争が激しいため、原則として人権の半分はこの特権を享受できません。

いくつかの国の法律は、父親の世話をするための休暇を提供し、若い父親が自分の子供を世話する一定の時間を費やすことを義務づけ、職場を維持して100％

子供の誕生のための福利厚生制度：

- 両親間だけでなく、育児やケアに直接関わっている最寄りの親戚の間で分けることができる、親の休暇。

- ほとんどの国が提供していない育児休暇、または両親の要請により自費で提供することができます。

ヨーロッパの母性休暇

ほとんどの欧州諸国の法律、ヨーロッパで産休によると、育児のリリースと一緒に16〜36週間ごとに異なります。このうち、12 - 賃金の回復期間中に14週間、残りの時間、状態によっては、部分的に支払われるか、まったく支払われません。

スウェーデンでの子育て

愉快に480日であるヨーロッパの残りの有給出産休暇の最長期間、から際立っています。スウェーデンの子どものケアと教育の責任は両親にかかっています。この目的のために、休暇の時間が生まれたばかりの赤ちゃんの母親と父親の間で分割されており、休日のタイミングは個人的にそれらに割り当てられています。このように、お母さんのための回復期間は60日で、教皇が必要な2ヶ月はそれぞれ、新生児の父親を減少または指定することができない、お母さんを転送することはできません。最初の6週間後の支払いの額は、親によって受信された平均賃金の80％に低減されます。最後の3ヶ月は最低のレートで支払われます。

ドイツの子供たちの教育

ない非常に大きな産休にもかかわらず - 6〜8週間前と出産後、ドイツ、おそらく唯一の国、子供を育てるために莫大な金を払っている。原則として、女性が出産休暇の100％を支払うことを望む場合、彼らはアルバイトを受ける資格がありません。出産休暇を去った後でも、若い母親は2歳になると1人につき最大400ユーロの月額を受け取る。重要な援助に関して、ドイツの子どもたちの育成は、各子供たちが月に145ユーロから179ユーロのいわゆる「児童金」を受け取るため、ヨーロッパ諸国で最も繁栄していると言えるでしょう。さらに、子供は21歳までの州によって援助されますが、それは彼ら自身では提供できません。州によって提供される財政援助には親子のお金が含まれています - 500ユーロ、新生児と未成年の家族に支払われます。

アメリカでの子育て

ヨーロッパとは異なり、貧しいオーストラリアから遠く離れた会社の先進的なアメリカであり、妊産婦休暇がないことからもわかるように、若い世代を気にしません。法律で判断すると、アメリカの子どもたちの育成は主に公共の構造に委ねられ、家族の育成を損なう。妊婦は、彼らが職場の安全性を保証するものではありませんが、12週間の有給休暇はない利点を取ることができます。オーストラリアでは、すべての産休の可用性は、雇用者の意欲と能力に依存します。原則として、この場合の女性の大半は医療保険を受けることが、出産は有給育児を取得するには、少なくとも数週間に、マスキング部分的障害の下に残します。