多くの女性は母親のプロセスにとても魅了され、最初の赤ちゃんが成長するにつれて、彼らはすでに働くために出かけるのではなく、法令として令状を残すように、すでに第二の計画を始めています。母親の実際の質問：彼らはどのようにお金を払うのでしょう、どのように産休が行われますか？ 2番目の子供の誕生後、財政コストが増加します。したがって、我々は理解しようと、あなたが産休の法令及び方法から「ジャンプ」女性を何を得るのですか、実際には、利益を計上することになり、一般的に、それは何ですか - 2014年に出産のための手当。
2014年に出産引当金は、何が変わりますか？
妊娠や出産だけでなく、育児のための引当金の給付の今後2014年の計算では2013年のように見えます。すべての支払いを計算するための期間は、妊娠と出産のための休暇の年に先立つ2暦年から来る、および（または）育児のために残してそれは、あります。このように、2014年に第二産休場合、デフォルトでは、2012年と2013年の年間で計算されます。しかし、その後、彼らはすべての母親を知らない1つのトリックが、そこにあります。だから、あなたが落ちる場合は、あなたは産休や育児にあった（そしてあなたは、産休上の法令の外に行くための計画として）、あなたは任意の形式で文を書くために、と置き換え平均所得の計算のために依頼する権利を持っている、前回の請求期間と。そうしないと、すべての支払いは、あなたが法令にいたとき、前の年のためにカウントされます、そして、それに応じて、第二クラムのお支払いは最小限になります。
だから、あなたが落ちる場合、あなたは産休や育児にあった課金期間（とあなたが産休に法令の外出する計画として、ある）で、あなたはどのような形態で文を書くために、とお聞きし権利を有すること年を前の年と置き換える平均所得の計算
支払いを計算する際にはすべての収入が取られ、税金は差し引かれないということは価値があります。また、毎日の平均収入と考えられます。これを行うには、計算期間の全収入をこの期間のカレンダー日数で除算する必要があります。なぜなら請求期間の毎日病気休暇、産休、育児などを掃除していることに注意してください。
保険期間が6ヶ月未満の女性は、最低賃金に基づいて控除されます。妊娠と出産手当は140カレンダーの日に支払われ、2014年には25528ルーブルと65 kopecksとなります。
出産手当2014.自己評価
分かりやすくするために、利益を計算する小さな例を考えてみましょう。
女性は2014年3月に140日間、出産休暇を取る。
この場合、給付の計算は、2012年と2013年の2年間の所得に対して行われます。
2012年に、将来の母親は次の収入を得ました：
- 250,000ルーブルの賃金。
- 休日23 000ルーブル。
- 病院費用は5000ルーブル。 （10日間）。
2013年の収入は以下のとおりです。
- 280,000ルーブルの賃金。
- 休暇は25000ルーブルを支払う。
- 病院は8000ルーブルです。 （15日間）
上記の指標を用いて、1.5年までのB＆Rと育児手当の計算は次のようになります。
1.マタニティ・ベネフィット：
（250 000 + 23 000 + 280 000 + 25 000）/（366 + 365 - 15 - 10）х140 = 114 617.56ルーブル。
2.最大1.5歳までの育児手当：
（250,000 + 23,000 + 280,000 + 25,000）/（366 + 365 - 15 - 10）×30.4×40％= 9,955.35ルーブル。
今では、誰もが法令から法令に移行するときの支払いを計算する方法を知りたいです。 2014年に子供が誕生したときのメリットは次のとおりです。ここでの主なことは、決済期間に間違いを犯さないことで、支払いはまともです。ちなみに、お母さんは、登録が必要な2番目の子供の誕生時にまだ支払いがあることを忘れないでください。
