人生

給料の引き上げを求める方法は?

Pin
Send
Share
Send

あなたはしばしば、はるかに多くのお金に値するという考えによって訪問されますか?しかし、あなたの仕事は依然として非常に残っているので、おそらく、恐ろしいあなたの "恐ろしい"上司に給料の引き上げについて尋ねることを恐れています。私たちには良いニュースがあります!あなたの恐れを取り除き、より良い給与を支払う従業員になる時です。

上司にあなたがもっと価値があることを知らせてください!

不快な当局とお金の話を開始し、いくつかのケースでさえ危険な、時にはそれだけで行うことが必要です。今、私たちは、あなたは間違いなく値する昇給、を求める方法を紹介します。

1.あなたの価値を定義する

あなたの利益は、会社にもたらされ、あなたの価値です。一枚の紙を取り、その上にスタッフの残りの部分からあなたを区別し、そのすべてのポジ資質を書きます。 「私は昇給に値するのはなぜ?」、自問してみてくださいあなたが昇給を求める際に、情報を整理し、彼女の上司を提示。

ヒント: あなたの同僚がどれくらいの収入を得ているかを調べる。これは、あなたが希望給与の正確どのように理解するのに役立ちます。

2.自分を見せて

あなたが給与の引き上げについて当局に話すことになる数ヶ月前に、すべての作業上の問題にもっと積極的に参加してください。自分自身を完全に鍛える。あなたの責任を超えて自由に感じてください。彼にあなたの追加の助けが必要かどうか頭に尋ねる。いいえ?それから、あなたの同僚の誰かから助けが必要なのでしょうか?これはあなたが本当に多くのことに値するチームプレーヤーであることを示します。

ヒント: お金に関する責任ある会話の中で、上司にあなたの活動を減らすつもりはないことを知らせてください。逆に、より大きな熱意をもって作業を開始してください。

3.待つ

あなたと話した後、すぐに給料を引き上げることを頭が決めるとは思わないでください。あなたの治療後は忍耐強くしてください。あなたの上司にも、すべてを調整する必要のある上司がいるかもしれません。 2週間以内にあなたは何の応答も受信しなかった場合は、再び上司に会う必要があります。

ヒント: より多くの給料を求め、その成果(会社にあなたの価値をマーク)の管理注意を向けるが、個人的な動機に影響を与えません。「私は財政難を抱えています。」「私は私の家族を養うためにお金が必要」か:たとえば、言うことはありません。そのような記述は、あなたの要求を検討する重要な理由ではありません。

4.あなたが拒否された場合、私は何をすべきですか?

自分に自信を失い、友好的、最善を信じて、あなたの財政問題への肯定的な解決策を待ちません。しかし、あなたが拒否されるという事実に備えて準備をしてください。それが起こった場合は、拒否の理由について管理者に依頼し、その後、その答えに応じて次に何をすべきかと思います。

同社は、単に適切にあなたの仕事のために支払うためにお金を持っていない場合、キャリア変更を考慮する必要があります。リーダーシップは、単にあなたの仕事の結果に満足しない場合、建設的な批判のためにそれらに感謝し、すぐにすべての彼らのパフォーマンスとスキルを向上させる、との時間を通して、再びお金の問題を提起することを言います。数ヶ月後、あなたは躊躇せずにそれを行うことができます。

Pin
Send
Share
Send

Vizionați videoclipul: MOLDOVA+ Reduceri infime, anticipate de majorări considerabile (マーチ 2024).