出生証明書に子供を抱えている女性は、父親についての情報がないため、合法的に母親とみなされます。そして、これに関連して、彼らは確かに国家支持の権利を持っています。それは何で表現されますか？
単一の母親の利益
子供を育てるママの利益のリストはかなり大きいと言うことができます。あなたの状況があなたの赤ちゃんのメイン文書の列 "父"にダッシュや父親に関する情報があなたの言葉からもたらされるようなものなら、あなたの権利について知っておくべきです。
そしてこれは：
- 子供の維持費の二重課税控除（大学で勉強する場合、税金控除は24歳の誕生日まで維持されます）。
- 乳製品のキッチンで2歳未満の赤ちゃん用の無料食事。
- 新生児のためのベビー服の無料セット;
- 特定の医薬品を低価格で購入する（最大50％割引）。
- 子供用ポリクリニックのマッサージルームへの無料アクセス（存在する場合）。
- 子供がまだ1年半に達していない場合、母親はアパートの領土を清掃してお金を払うことはできません。
- 単身児童は一般教育学校のカフェテリアで1日2食を無料で受けることができます。
- 就学前の施設では、お母さんの子供は支払いの50％割引で順番に到着します。
- 単一の母親の子どもたちは、追加教育機関（例えば、芸術学校）に派遣され、授業料の30％の削減を期待できます。
- ママは子供のための毎年の療養所チケットを得ることができます。
母親のメリットを列挙したリストは、あなたの居住地域によってさらに大きくなる可能性があることを明確にします。
就学前の施設では、1人のお子様のお子様がお支払いの50％割引で順番に到着します
住宅問題に関しては、35歳になっていない夫婦は、「若い家族が手ごろな価格の住宅」というプログラムの下で建設されれば、住宅費の一部を補償することができる。
ママは、賃貸住宅の賃貸料の一部についても補償を受けることができます（賃貸借契約が成立した場合のみ）。そして報酬の額 - 6400ルーブル。
単身ママと労働の利益
そしてそれらの多くがあります！メモをとり、必要に応じて使用してください。
- もし1人のお母さんがまだ5歳に達していない赤ちゃんを抱えているなら、彼女は週末や休日や夜間のシフトでも残業や仕事に魅力を感じることはできません。
- まだ14歳ではない孤独な母親は、アルバイトを請求することができます（しかし、彼女自身で）。
- 孤独な母親が女性に都合のよいときにいつでも提供しなければならない最大14日間、自分の費用で残してください。
- 7歳までに病気になった場合、病院には何の制限もなく支払われます。ママが7歳以上の病気の子供を気遣うならば、病気の休暇の15日間が支払われます。
- また、2014年の単一の母親は仕事を見つけるメリットがあります！女性が仕事に入ることを拒否された場合、組織の経営陣は、そのような決定に説得力のある主張をしなければならない。
- 障害のある子供を育てる働く母親は、毎月4日休暇を取る権利があります（余分な給料がかかります）。
- 同社が職員を削減した場合、解雇された人は14歳未満の子供のみを教育する母親になることはできません。
- 会社の職員が清算の理由で退職した場合、夫婦は別の職場の提供に頼る権利があります（清算された企業の管理が責任を負います）。
母親への追加給付（モスクワの例）
地域の法律は、単身ママのために追加の利益をもたらす。どのようにあなたの地域で具体的に、あなたは人口の社会的保護のためのセンターの地区のオフィスで見つけることができます。
まあ、例えば、モスクワの状況は以下の通りです：
（16リットルだけでなく、学生にまで子供のため。 - 18年）750ルーブル - シングルママ毎月の支払い、支払いに備えるための生活コストの上昇に関連して、1。
食品コストの上昇を免責2.お支払い、 - （3歳までの子供のための）675ルーブル。それは単身の母親だけでなく、子供の父親が外来から恥ずかしがっている女性にも支払われます。
貧困ライン以下のシングルマザーの収入ならば、彼らは子供の年齢のための1600ルーブル0-1.5年に3歳から18歳までの毎月の利益シングルマザーを受けます。
1.5歳から3歳の子供の場合、この手当は3200ルーブルに相当します。
シングルマザーは結婚し、彼女の夫は子供を採用していない場合は、彼の収入はのアカウントを取っていないことに注意してください。
そして、もちろん、すべてのシングルマザーは、出生時の利点と（両親の他のカテゴリから）連邦政府の支払いを受けることができます。
あなたの住む場所にある社会保障委員会に連絡する必要がある、問題が多い、議論の余地のある問題については、委員会の母親一人の従業員は、彼女の権利、利益について、必要なすべての必要な情報を提供しなければならないことを伝えなければなりません。
あなたの権利を知って、それらを使用してください！
